11.10.2011
В консультации от 10 октября 2011 года N ЛППБ рассмотрена ситуация, когда работника перевели на другую должность, причем количество дней отпуска для прежней должности в соответствии с коллективным договором больше, чем для новой. Эксперт ООО "Бизнес-Аудит" Субботина Е.В. разъяснила, как в таком случае рассчитать количество дней предоставляемого отпуска за проработанный период на старой должности.