31.12.2010
Увеличен с двух дней до трех период временной нетрудоспособности, оплата которого производится за счет средств страхователя. Только с четвертого дня "больничный" подлежит оплате за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
За период простоя пособие по временной нетрудоспособности назначается только в том случае, если временная нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжается в период простоя, в иных случаях, независимо от того, по чьей вине наступил простой, пособие по нетрудоспособности назначаться не будет.
Изменился также порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком работнику, занятому у нескольких работодателей. Этот порядок зависит от того, работал ли работник на момент наступления страхового случая у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах - у тех же работодателей; у других работодателей (работодателя); как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя). Причем в первом случае пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. Во втором - пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. В третьем же случае работник может выбрать любой из двух вышеперечисленных порядков.
Однако самым важным нововведением стало увеличение расчетного периода для исчисления среднего заработка для подсчета размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Если ранее за расчетный период брались 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности), предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, то с вступлением в силу Федерального закона от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ за расчетный период берутся два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Вместе с введением в действие этой нормы у работодателя появилась обязанность выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы.
Настоящий Федеральный закон вступил в силу 1 января 2011 года.