<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0"><channel><title>НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА</title><link>http://www.kodeks.ru</link><description><![CDATA[НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА]]></description><lastBuildDate>Thu, 26 Jan 2012 00:00:00 +0400</lastBuildDate><item><title>Утверждены Порядок и условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в Санкт-Петербурге </title><link>http://www.kodeks.ru/obzor_zakonodatelstva?news=902324196</link><description><![CDATA[<P ID="P0000" CLASS="formattext" ALIGN="justify">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<A href="http://docs.cntd.ru/document/537910518">Распоряжением Комитета по труду и занятости населения от 30 декабря 2011 года N 473</A> утверждены <A href="http://docs.cntd.ru/document/537910518">Порядок и условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации</A>. Согласно <A href="http://docs.cntd.ru/document/537910518">Порядку</A> продолжительность профессионального обучения для женщин устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев, а в отдельных случаях - 12 месяцев.<BR>

<P ID="P0001" CLASS="formattext"><BR>

]]></description><pubDate>Thu, 26 Jan 2012 01:00:00 +0400</pubDate><lastUpdated>2012-01-26 00:00:00</lastUpdated></item></channel></rss>
